«Магнит» увеличил число наставников в магазинах Дагестана

Компания «Магнит» увеличила число наставников в магазинах Дагестана более чем на 20%, и теперь 120 опытных специалистов курируют адаптацию новичков в первые недели работы. Расширение программы идёт в ногу с ростом штата: в 2026 году федеральная розничная сеть планирует принять на работу ещё 100 сотрудников.

«Своим опытом с новичками делятся специалисты разных направлений – продавцы, товароведы и директора магазинов. Главные задачи наставника: обучение практическим навыкам на рабочем месте, адаптация в коллективе, знакомство с корпоративными стандартами и правилами сети», – говорит Испаният Ибрагимова, начальник управления персоналом «Магнита».

Наставники работают во всех магазинах сети республики – как в городах и крупных населённых пунктах, так и в отдалённых районах. Теоретическую подготовку новички проходят через корпоративную платформу «Магнум» – внутреннюю систему обучения и развития персонала.

«Особенно ценен опыт наставников, которые до возвращения в Дагестан работали в магазинах «Магнит» и других федеральных сетях. Полученные знания и навыки наши сотрудники могут применять как в «Магните», так и в других магазинах федеральной розницы», – добавила Ибрагимова.

В этом году исполняется пять лет с момента начала работы компании «Магнит» в Дагестане. Сегодня в республике работает более 700 сотрудников в более чем 100 магазинах сети разных форматов. Лучшие сотрудники по итогам 2026 года были отмечены грамотами министерства и промышленности торговли республики за значительный вклад в развитие розницы и профессионализм.

СПРАВКА [ДАГЕСТАН СЕГОДНЯ]: Магнит – одна из крупнейших федеральных сетей розничной торговли в России, действующая по формату магазинов у дома и крупных гипермаркетов; в Дагестане сеть реализует свою деятельность около пяти лет, задействовав более 700 сотрудников в более чем 100 торговых объектах. В рамках программы повышения квалификации действует внутренняя обучающая платформа «Магнум», призванная систематизировать обучение персонала и развитие кадров.