С начала 2026 года более 32 тысяч дагестанцев получили легальный статус занятости

В Махачкале состоялось заседание межведомственной комиссии Республики Дагестан по противодействию нелегальной занятости, которое провёл врио вице-премьера Абдурахман Махмудов.

В ходе встречи подчеркнули, что с начала года проведено 553 заседания рабочих групп, в рамках которых заслушано 1632 работодателя.

По словам врио министра труда и соцразвития РД Магомедзагида Кихасурова, работодатели в добровольном порядке легализовали и оформили трудовые отношения с 32 884 гражданами.

Из них 36% приступили к регистрации предпринимательской деятельности, более 17% заключили трудовые договоры, а около 45% оформили статус самозанятых. По итогам семи месяцев выполнение плана по легализации составляет 65,8% от контрольного показателя (49 956), установленного на 2026 год для региона.

Наибольшую результативность в работе продемонстрировали рабочие группы Лакского, Цунтинского, Магарамкентского, Карабудахкентского, Унцукульского, Хасавюртовского, Акушинского, Хунзахского, Кумторкалинского, Хивского, Цумадинского, Буйнакского, Кайтагского, Кизилюртовского и Гунибского районов, а также города Кизилюрт, Хасавюрт, Кизляр и Южно-Сухокумск.

Абдурахман Махмудов подверг критике формальный подход уполномоченных лиц в отдельных муниципалитетах, результаты которых остаются низкими, и потребовал от них адресной и более продуктивной работы по каждому объекту.

По итогам заседания выработаны организационные решения, направленные на повышение эффективности деятельности рабочих групп и межведомственного взаимодействия в муниципалитетах, в частности с налоговыми органами. Особое внимание поручено уделить мониторингу повторных нарушений и достоверности предоставленных сведений.

СПРАВКА [ДАГЕСТАН СЕГОДНЯ]: Нелегальная занятость – это работа без официального оформления и регистрации, что лишает работников правовой защиты и социальных гарантий, снижает сбор налогов и страховых взносов и усложняет контроль за условиями труда. В рамках Российской Федерации действует системный пакет мер: координация действий различных ведомств, информационно-разъяснительная работа для работодателей, проверки и меры по стимулированию перехода работников в легальный формат, а также программы поддержки предприятий, проходящих путь к формализации занятости. В Дагестане подобные усилия реализуются через региональные межведомственные структуры, ориентированные на увеличение доли официально трудоустроенных граждан и снижение теневого сектора экономики.