Участник проекта «Команда Дагестана» назначен на должность в Минобрнауки республики

МАХАЧКАЛА, 27 августа. Один из десяти участников проекта «Команда Дагестана» Мурад Дибиров получил назначение на должность главного специалиста-эксперта отдела по воспитательной работе Управления по воспитательной работе и дополнительного образования детей Минобрнауки республики, сообщили в пресс-службе ведомства.

Мурад Дибиров – выпускник исторического факультета ДГУ, позже он с отличием окончил магистратуру по направлению «Организация работы с молодёжью». В 2020 году, следуя совету родителей, он принял участие в программе «Земский учитель» и отправился в село Метрада Цумадинского района преподавать историю и обществознание. Его мама – учитель английского языка с 30-летним стажем. За годы работы в Метрадинской школе-саду он успел попробовать себя в разных ролях: был педагогом-организатором, затем заместителем директора по воспитательной работе, а позже занял пост завуча.

В 2023 году он стал призёром республиканского конкурса «Лучший молодой учитель», а в 2024-м – призёром регионального этапа конкурса «Учитель года».

В 2025 году действие контракта по программе «Земский учитель» завершилось, после чего Мурад вернулся в город. Он рассчитывал и дальше развиваться в системе образования, но уже на более высоком уровне. Увидев объявление о старте проекта «Команда Дагестана», он решил воспользоваться шансом и подать заявку.

«Была надежда попасть в кадровый резерв и со временем трудоустроиться по специальности. Когда пришло приглашение на собеседование с врио главы Дагестана Федором Щукиным особых надежд я не питал, но хотел заявить о себе, о своих проектах, связанных с развитием гражданской ответственности и воспитательной работой», – рассказал он.

Спустя 10 дней после собеседования Мурада пригласили на работу, и сейчас он проходит стажировку. Он также обратился ко всем, кто сомневается, с призывом не бояться и пробовать свои силы в проекте.

СПРАВКА [ДАГЕСТАН СЕГОДНЯ]: Проект «Команда Дагестана» создан как кадровая и образовательная площадка, ориентированная на поиск, поддержку и продвижение перспективных управленцев и специалистов, готовых работать на благо региона. Подобные инициативы помогают формировать кадровый резерв, привлекать молодых профессионалов в органы власти и социальную сферу, а также создавать для них понятные механизмы профессионального роста.