В кадровый резерв Дагестана вошли ещё девять специалистов

Врио главы республики Фёдор Щукин провёл очередной этап собеседований с участниками кадровой программы. По итогам отбора из десяти претендентов «зеленый свет» получили девять человек. За прошедшие двое суток резерв пополнили 13 кандидатов из 20.

Особенностью нового набора стала практическая направленность предложений. В отличие от общих деклараций, каждый соискатель представил конкретные шаги по развитию ЖКХ, энергетики, образования, здравоохранения и спорта. По словам главы региона, у кандидатов есть ясное видение того, как воплотить идеи в ощутимые для жителей решения.

Щукин отметил, что на встречах звучали признания от участников, которые ранее уже пытались силы в аналогичных конкурсах, но сталкивались с равнодушием к своему опыту. «Сегодня всё иначе. Дагестан открыт. Нам нужны те, кто готов браться за дело, предлагать решения и не бояться ответственности», – подчеркнул руководитель.

Прием заявок на участие в кадровой программе продолжается.

СПРАВКА [ДАГЕСТАН СЕГОДНЯ]: Речь идёт о региональной кадровой программе в Дагестане, нацеленной на пополнение управленческого резерва для муниципального сектора – в направлениях ЖКХ, энергетики, образования, здравоохранения и спорта. Этап отбора ставит задачу проверить практичность идей кандидатов и их способность претворять планы в жизнь. Руководитель республики Фёдор Щукин подчёркивает важность открытости и ответственности, что и стало основной мантрой текущего отбора.