Более 90% компаний Дагестана выбирают онлайн-формат для финансирования мер охраны труда

Более 90% дагестанских компаний предпочитают подавать обращения в Отделение Социального фонда России по Республике Дагестан на финансирование мер по охране труда через интернет, сообщили в пресс-службе организации.

Еще год назад Социальный фонд полностью перевел весь процесс – от подачи заявления до компенсации затрат на предупредительные мероприятия – в цифровой формат. Для работодателей такой вариант оказался наиболее удобным: необходимость лично посещать клиентские службы отпала.

Помимо этого сервиса, для страхователей работает интерактивный календарь с прямыми переходами к нужным действиям в важные даты сдачи отчетности. Платформа «Мобильный офис страхователя» дает компаниям возможность получать консультации онлайн, а на дистанционном ресурсе «Школа страхователя» специалисты бухгалтерских и кадровых служб проходят обучение.

«С каждым годом мы видим положительную тенденцию: жители республики и бизнес всё больше доверяют цифровым сервисам, и Социальный фонд удерживает лидерство по электронным услугам на «Госуслугах». Достаточно сказать, что более 90% компаний республики выбирают онлайн-формат для обращения в Отделение СФР по РД за финансированием мер охраны труда. Это лучший показатель того, что наши сервисы удобны, а бизнес готов инвестировать в безопасность своих сотрудников с минимальными административными издержками», – комментирует и.о. управляющего Отделением Соцфонда Алжанат Загидова.

Цифровое направление остается одним из приоритетов в работе Социального фонда России. В прошлом году ведомство вывело на онлайн-платформу 15 услуг, в том числе направление участников СВО на медицинскую реабилитацию и санаторное лечение, выплату при рождении или усыновлении первого ребенка, компенсацию расходов на проезд ветеранов СВО в реабилитационный центр Соцфонда и ряд других сервисов.

СПРАВКА [ДАГЕСТАН СЕГОДНЯ]: Финансирование предупредительных мер по охране труда – это механизм, позволяющий работодателям частично возмещать расходы на мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В их числе могут быть обучение по охране труда, проведение спецоценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, медосмотры и другие меры, утвержденные нормативными документами. Подать заявление на такую поддержку можно через электронные сервисы Социального фонда, что существенно ускоряет рассмотрение обращения.