Cколько зарабатывают учителя Дагестана?

Среднемесячная заработная плата работников образования Дагестана одна из самых низких в стране, при этом она на 5% выше, чем средняя заработная плата по региону. Об этом свидетельствуют данные исследования издания «Коммерсантъ».

Больше всего учителя зарабатывают в Чукотском (96468 руб.), Ямало-Ненецком (91306) округах и в Москве (89644). Северный Кавказ, за исключением Чечни, оказался в числе регионов с самыми низкими зарплатами работников образования.

Замыкают список Дагестан (22238 руб.), Кабардино-Балкария (22141), Карачаево-Черкесия (21773), Ингушетия (21647) и Северная Осетия (21575).

Президент России поручил в 2012 году довести зарплаты учителей до средних по региону. В Дагестане задачу, поставленную главой государства, выполнили – зарплата работников образования на 5% (22238 против 21133 руб.) превысила среднюю зарплату по республике.

Таким образом, республика избежала попадания в список регионов, не справившихся с поручением Владимира Путина.

Наихудшее соотношение зарплаты учителей к средней по региону показали Костромская область (24180 против 26130 руб.), Якутия (56108 против 58986) и Красноярский край (38715 против 40228).

«При этом в Якутии зарплаты учителей в рублевом выражении достаточно высоки (республика на 13-м месте по этому показателю)», – отмечает издание.

Лучше всего с поручением президента справилась Тюменская область – там зарплата учителя почти в полтора раза больше средней по региону – 61220 против 41740 руб. В числе лидеров оказались также Краснодарский (41793 против 28728) и Приморский (51897 против 36468) края. В этих регионах отрыв заработных плат в пользу работников образования превысил 40%.

В то же время эксперты считают, пишет «Коммерсантъ», что официальные данные не имеют отношения к реальности. Так, оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова отмечала, что регионы уже утверждают свои фиксированные ставки, однако в реальности учителя получают меньше, чем 70% от средней зарплаты по региону, потому что «учреждение само устанавливает оклад и ставку за работу в час».

«Директор с коллективом сам разрабатывает нормативные акты», а деньги из регионального бюджета поступают в школы в зависимости от числа учеников: «В этот “подушевой” норматив в том числе входит зарплата. Эта сумма делится руководством, которое само решает, по какому принципу будет платить. И сейчас того, что приходит, едва хватает на базовую выплату. Денег на стимулирующие надбавки не хватает»,— говорила она. Сами учителя также пишут, что зарплаты в реальности и на бумаге сильно отличаются.

Добавить комментарий